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1.2 Wesen und Zustandekommen des Arbeitsvertrags Learncard 1405307271


Question

Wann bezeichnet man einen Arbeitsvertrag als schwebend unwirksam? (1)

Answer

Ist ein Vertragspartner nicht oder nur bedingt geschäftsfähig muss dieser erst durch einen Berechtigten genehmigt werden, erst dann ist er rechtskräftig. Passiert dies nicht ist er von vornherein unwirksam.


Beispiel: Notwendige Zustimmung der Eltern (Erziehungsberechtigten / Vormund) bei Ausbildungsverträgen, wenn der Auszubildende noch minderjährig ist.

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