Personalplanung bei der Produktionssplanung
Die Personalplanung erfolgt mit HIlfe sogenannter Kannleistungspläne; diese Pläne werden erstellt, indem aus den Arbeitsplänen der Zeitverbrauch für die einzelnen Arbeitsgänge entnommen wird
Dann wird dieser Zeitbedarf mit der gesamten Fertigungsmenge multipliziert und so der gesamte Zeitbedarf pro Arbeitsgang ermittelt
In den Kannarbeitsplänen werden dann die Kapazitäten, also die Kannleistung in Stunden der jeweiligen Kostenstelle, gegliedert nach Leistungsarten aufgeführt, dabei wird zwischen der theoretischen und der nutzbaren Kannleistung unterschieden
Der Unterschied ergibt sich, indem man von der theoretischen Kannleistung die Ausfallzeiten durch Urlaub, Krankheit etc. abzieht und so zur nutzbaren Kannleistung kommt