Begriff
Performance Improvement PI
Bei Performance Improvement geht es darum, die Leistung der Mitarbeiter zu messen
Was kann getan werden, damit der Mitarbeiter besser wird?
Ausgangspunkt ist die Strategie des Unternehmens
Dann werden die Lücken ermittelt, zwischen dem, was der Mitarbeiter leisten soll und was er tatsächlich leistet
Schulungen werden konzipiert und das Arbeitsumfeld wird verbessert
Dann werden die Ergebnisse gemessen
Anwendbar ist dieses Verfahren auch auf Prozesse - Ablauforganisation - und auf die Aufbauorganisation