Hinweise auf einen Konflikt
Personen verhalten sich offen feindselig gegenüber anderen, z. B. Beleidigungen
Personen verhalten sich versteckt feindselig gegenüber anderen, z. B. Ränkeschmieden, Gerede
Mitarbeiter verrichten nur noch Dienst nach Vorschrift, z. B. Ausreizen der Pausenzeiten, pünktlichstes Arbeitsende
Das Betriebsklima verschlechtert sich zusehends, z. B. häufige Stellungswechsel, schlechte Motivation, Blaumachen