Personalstatistik
Aufgabe der Personalstatistik ist es, die vorhandenen Daten über die Belegschaft so aufzubereiten, dass sie schnell und aufschlussreich für Entscheidungen im Personalbereich zur Verfügung stehen
Beispiele:
1. Qualifikationsstruktur
2. Anwesenheitsstatistiken
3. Fluktuationsübersicht