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Mitarbeiterauswahl u. Entlohnung Learncard 1027611


Question

Was versteht man im Rahmen der Personalbedarfsplanung unter der Kennzahlenmethode?


Answer

Kennzahlenmethode - Personalbedarfsplanung


Personalbedarfsplanung mit Hilfe der Kennzahlenmethode bedeutet, dass man für bestimmte Arbeitsprozesse Kennzahlen bildet, z.B. die Kennzahl zu buchende Geschäftsvorfälle je Mitarbeiter


Auf diese Weise kann man vor allem bei schwankender Arbeitsmenge Hinweise darauf erhalten, ob kurzfristig zusätzliche Arbeitskräfte benötigt werden, und dann z.B. Teilzeitbeschäftigte einstellen


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