Laufbahnplanung - Karriereplanung
Vorteile
1. Systematische Planung statt Zufall
2. Mitarbeiter erhält konkrete Perspektive
3. Fluktuation wird evtl. verringert
4. Weniger Spekulationen im Unternehmen, dadurch keine Unruhe
5. Kurze Einarbeitungszeiten, da die Mitarbeiter gezielt vorbereitet werden