Internes Coaching, Bereiche
Konflikthandhabung
Der Gecoachte soll das Problem selber lösen, der Coach begleitet durch Gespräche und Rollenspiele
Übernahme neuer Kompetenzen
Hier soll der Coach dem Mitarbeiter vor allem helfen, wie eine neue Aufgabe erledigt werden sollte, es geht also um das Üben verschiedener Verhaltensweisen
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiter durchlebt zusammen mit seinem Coach verschiedene Entwicklungsstufen auf dem Weg zur Fühungskraft