Aufgabenbezogene Personalbedarfsermittlung
Aufgabenbezogene Personalbedarfsermittlung: Hier ermittelt man durch Messungen - z.B. mit REFA-Methode - die Häufigkeit der Tätigkeit x an einem bestimmten Arbeitsplatz und legt Vorgabezeiten für die Tätigkeit x fest
Damit errechnet man, wieviel Personal man braucht, indem man den berechneten Zeitbedarf der Tätigkeit x durch die verfügbare Arbeitszeit pro Mitarbeiter dividiert; dieses Verfahren ist vor allem dann gut anwendbar, wenn Tätigkeiten gut quantifizierbar sind, wie im Fertigungsbereich