Schlechte Auswahlergebnisse durch Vorstellungsgespräche
Gründe
1. Schlechte Vorbereitung
2. Zu geringes Zeitbudget
3. Sympathie und Antipathie, die die Bewertung einfärbt
4. Zu viele Bewerber an einem Tag
5. Überbewertung negativ wahrgenommener Informationen