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Personalführung Learncard 369510703


Question

39. Nennen Sie Gründe, warum das Vorstellungsgespräch möglicherweise zu wenig verlässlichen Ergebnissen bei der Personalauswahl führen kann!


Answer

Schlechte Auswahlergebnisse durch Vorstellungsgespräche


Gründe


1. Schlechte Vorbereitung

2. Zu geringes Zeitbudget

3. Sympathie und Antipathie, die die Bewertung einfärbt

4. Zu viele Bewerber an einem Tag

5. Überbewertung negativ wahrgenommener Informationen


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