Analyse von Bewerbungsunterlagen
1. Vollständig?
2. Formal ansprechend?
3. Inhaltlich konsistent - klare Linie, keine größeren Lücken?
4. Leistungspotenzial - Zeugnisse, praktische Erfolge, Problemlösungserfahrung?
Immer wenn kreative Problemlöser gefragt sind, ist es falsch, nach einer klaren Linie zu suchen
Kreativ sind vor allem die Menschen, die aus ganz anderen Branchen kommen oder weitere Besonderheiten im Lebenslauf haben, z.B. Auslandsaufenthalte