Arbeitsplatzbezogene Personabedarfsermittlung
Arbeitsplatzbezogene Personalbedarfsermittlung: Hier arbeitet man mit Organisations- und Stellenplänen, die Planung erfolgt kurz- oder mittelfristig, basierend z.B. auf dem Ist-Stand per Jahresende des Vorjahres
Ausführender ist der Abteilungsleiter; seine Arbeit sollte allerdings abteilungsübergreifend koordiniert werden