Arbeitsmarkt
Qualitative und quantitative Veränderungen des Arbeitskräfteangebots
Marktbedingungen
Konjunktur, Wettbewerb
Neue Techniken besonders im Bereich der EDV
Neue Organisationsformen, z.B. Lean Management
Genereller Wertewandel, neue Sichtweisen der Arbeit
Der stärkste Einflussfaktor wird die demografische Entwicklung sein
Die Generation der geburtenstarken Jahrgänge - Baby-Boomer - geht in Rente und es sind zu wenig junge Menschen da, die diese Lücke füllen können