Personalbedarf
Arten
1. Ersatzbedarf - Mitarbeiter scheidet aus
2. Neubedarf - Kapazität wird erweitert = neues Personal
3. Mehrbedarf - vorhandenes Personal muss mehr arbeiten
4. Zusatzbedarf - Reserve für kurzfristige Ausfälle
5. Nachholbedarf - Stellen waren bereits in der Vorperiode unbesetzt