Personalverwaltung, Aufgaben
Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Führen der Personalakten, Abwicklung der Gehaltsabrechnungen, Meldung an Berufsgenossenschaften und Krankenkassen
Evtl. auch planerische und gestaltende Aufgaben, wie z.B. Personaleinsatzplanung für Projekte
Personalsachbearbeiter, Anforderungen
Soziale Kompetenz - Umgang mit menschlichen Problemen
Methodische Kompetenz - routinierte Erledigung des Tagesgeschäfts
Fachliche Kompetenz - Kenntnis der Gesetze, Rechtsprechung etc.