Arbeitszeitflexibilisierung
KAPOVAZ: Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit; der Arbeitgeber bestimmt kurzfristig den Arbeitseinsatz; der Arbeitnehmer hat kaum Einfluss
Jahresarbeitszeitmodelle erfassen die jährlich geschuldete Arbeitszeit; der Arbeitnehmer entscheidet weitgehend selbst, wann er diese Arbeit leistet
Gleitzeit: Anwesenheitspflicht nur innerhalb einer Kernzeit
Job-Sharing: Zwei oder mehr Personen teilen sich einen Arbeitsplatz
Tele-Arbeit: Arbeit an einer EDV-Anlage, oft zu Hause
Teilzeitarbeit: Mit geringfügig Beschäftigten, wobei Teilzeitarbeit jede reduzierte Form der Arbeitszeit ist
