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Personalplanung, -marketing und -controlling Learncard 2910637


Question

33. Nennen Sie die gesetzliche Grundlage für die Beschäftigung von Schwerbehinderten sowie je drei Förderungsmöglichkeiten seitens des Staates für den Arbeitgeber und für den leistungsgeminderten Mitarbeiter!


Answer

Beschäftigung von Schwerbehinderten / Gesetzliche Grundlage


Sozialgesetzbuch IX nach § 154 SGB IX sind Unternehmen mit mindestens 20 Arbeitsplätzen verpflichtet, wengistens 5 % der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, sonst muss für jeden nichtbeschäftigten Schwerbehinderten pro Monat eine nach Betriebsgröße und Quotenerfüllungsgrad gestaffelte Ausgleichsabgabe an das Integrationsamt gezahlt werden § 160 SGB IX.

Förderung


Für Arbeitgeber: Finanzierung behindertengerechter Ausstattung von Arbeitsplätzen, Ausbildungszuschüsse, Eingliederungshilfen, kostenlose Beratung.


Für Behinderte: Fahrkosten, Umzugskosten, Wohnkosten, Erstattung von Umbaukosten - Auto, Wohnung - 5 Arbeitstage zusätzlichen bezahlten Urlaub § 208 SGB IX.


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