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Rechtsbewusstes Handeln Learncard 371776492


Question

Nennen Sie das Grundprinzip für erlaubte Fragen des Arbeitgebers beim Vorstellungsgespräch!


Geben Sie Beispiele für unzulässige Fragen!


Wie darf der Bewerber auf unzulässige Fragen reagieren?

Answer

Vorstellungsgespräch


Erlaubte Fragen


Der Arbeitgeber muss ein berechtigtes Interesse an den Antworten haben

Bei unzulässigen Fragen darf der Bewerber lügen


Beispiele für unzulässige Fragen sind Fragen nach Konfession, Heiratsabsichten oder Gewerkschaftszugehörigkeit


Aber Achtung


In so genannten Tendenzbetrieben, wie einem konfessionell gebundenen Kindergarten, kann die Frage nach der Konfession durchaus berechtigt sein

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