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ZiB-Lernkartei Learncard 530998776


Question

Nennen Sie fünf Gründe für ein Mitarbeitergespräch (5 Punkte).

Answer

z.B.:


- Beurteilungsgespräch (s.o.)

- Fördergespräch: Qualifizierungsmaßnahmen werden abgesprochen

- Krankenrückkehrgespräch: Besprechung der Wiedereingliederung

- Ende der Probezeit / des Arbeitsverhältnisses

- Feedbackgespräch: Ziel ist Informationsgewinn für den Meister

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