Vorgesetztenbeurteilung
Voraussetzungen
1. Angstfreie Atmosphäre
2. Bereitschaft des Vorgesetzten, sich mit den Ergebnissen auseinanderzusetzen
3. Alle sollten über Sinn und Zweck informiert worden sein
4. Wichtige Punkte vorher klären - freiwillige Teilnahme oder Pflicht; anonym oder mit Namensnennung; usw.