Führungsmaßnahmen, um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern, sind
1. Übertragung von Aufgaben, die den Neigungen des Mitarbeiters entsprechen - Identifikation
2. Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidung
3. Eigenverantwortliches Handeln fördern
4. Treffen nachvollziebarer und begründeter Entscheidungen
5. Klare, eindeutige Kommunikation und damit Transparenz der Geschäftspolitik
6. Angenehmes Arbeitsumfeld
7. Ausdrückliche Anerkennung von Leistung