Anlässe der Personalbeurteilung
Regelfall einmal jährlich
außerplanmäßig bei... wenn...
1. Versetzung
2. die Probezeit endet
3. der Vorgesetzte wechselt
4. anderer Eingruppierung
5. der Mitarbeiter die Tätigkeit beendet
Außerplanmäßig also allgemein bei strukturellen Veränderungen