Ziele der Personalentwicklung aus Unternehmersicht
1. Lücken zwischen Ausbildungsstand und Anforderungen des Personals verhindern oder schließen
2. Unabhängigkeit vom externen Arbeitsmarkt
3. Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
Ziele der Personalentwicklung aus Arbeitnehmersicht
1. Chancenverbesserung für weitere Karriere
2. Gehaltsverbesserung
3. Arbeitsplatzsicherung