Situation:
Eine Deiner Kolleginnen, Rebecca Mayr (35 Jahre alt), ist erst seit kurzem bei der LogaFlex GmbH in Teilzeit angestellt und befindet sich noch in der sechsmonatigen Probezeit. Es wurden mit ihr feste Arbeitszeiten von 08:30 Uhr bis 13:00 Uhr vertraglich vereinbart.
Frau Mayr kommt fast jeden Tag zu spät, so dass die Personalleitung beschließt, die Mitarbeiterin zu kündigen. Welche Frist muss die Spedition Marcus Glück GmbH bei der Kündigung einhalten?
