- Welche fachlichen Qualifikationen muss der Bewerber mitbringen?
- Welche sozialen Kompetenzen muss der Bewerber mitbringen?
- Wann soll der Mitarbeiter beginnen?
- Soll eine befristete oder unbefristete Einstellung erfolgen?
- Wo soll der Mitarbeiter genau eingesetzt werden?
- Welche Vergütung ist vorgesehen?
Sackmann Teil III, HF 3, E, Kap. 11.2
44. Auflage: Sackmann Teil III, HF 3, E, Kap. 12.2