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Erläutern Sie im Rahmen des Personalbedarfs die Bedarfsart „Zusatzbedarf“.
Der Bedarf ist (meist) zeitlich begrenzt und dient dazu, besondere Spitzenbelastungen (z. B. saisonbedingte Auftragseingänge) aufzufangen oder befristete Personalausfälle (z. B. Mutterschutz) zu decken.