Strategische Personalentwicklung, Begriff
"Strategisch" heißt: langfristig und grundsätzlich
Strategische Personalentwicklung besteht also aus langfristigen und grundsätzlichen Maßnahmen.
Beispiel: Marktbeobachtung hat ergeben, dass ein neues Fertigungsverfahren sich mehr und mehr durchsetzt.
Es geht nun darum, Mitarbeitern die entsprechenden Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln.