Job-Rotation
Vorteile
Der Mitarbeiter kann sein Leistungspotenzial anhand verschiedener Aufgaben entdecken
Der Mitarbeiter lernt funktionsübergreifendes Denken und erkennt Zusammenhänge
Der Mitarbeiter lernt viele Mitarbeiter kennen und kann ein Beziehungsnetzwerk aufbauen
Job-Rotation dient dem Aufstieg aus den eigenen Reihen - die neue Führungskraft hat den großen Vorteil, dass sie jeden ihr untergeordneten Arbeitsplatz aus eigener Erfahrung während der Rotation beurteilen kann
