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Personalentwicklung Learncard 371779114


10. Wie macht man eine qualitative Personalbedarfsanalyse?


Qualitative Personalbedarfsanalyse

Die qualitative Personalbedarfsanalyse baut auf der quantitativen Personalbedarfsanalyse auf.

Man muss nun den reinen Zahlenwert an Nettopersonalbedarf mit

den benötigten Qualifikationen verknüpfen,

indem man Anforderungsprofile formuliert.

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