Überprüfung der Maßnahmen der Personalbeschaffung auf Effizienz
Folgende Kennzahlen können gebildet werden:
Bewerberquote = Bewerberzahl · 100 : angebotene Stellen
Eine solche Bewerberquote könnte bezogen auf mehrere Zeitpunkte oder Zeiträume und bezogen auf das Beschaffungsmittel - Zeitung, Internet - aufgestellt werden
Vorstellungsquote = Zahl der Vorstellungen · 100 : Zahl der Bewerbungen
Einstellungsquote = Zahl der Einstellungen · 100 : Zahl der Bewerbungen
Beschaffungskosten je Bewerber = alle Beschaffungskosten : Anzahl der Einstellungen