Stellenclearing = Informationsaustausch
Verfahren
Abteilungsleiter, die vakante Stellen in ihren Abteilungen haben, geben diese Informationen an die Personalabteilung weiter und erhalten im Gegenzug Informationen über geeignete Bewerber
Dadurch werden offene Stellen und deren Anforderungen mit den Besetzungsmöglichkeiten abgestimmt
Dies macht man in größeren Unternehmen mit Hilfe einer Datenbank