Personalbedarf
Rechenverfahren
Bruttopersonalbedarf in tx - Personalbestand in to + Personalabgänge im Zeitraum to bis tx = Nettopersonalbedarf = zu beschaffendes Arbeitspotenzial bis zum Zeitpunkt tx
Das Ergebnis ist allerdings sehr unsicher
Außerdem handelt es sich bei diesem Schema um eine rein quantitative Analyse
Die qualitativen Aspekte, wie Eignung, werden nicht berücksichtigt
tx = Zukunft
to = Heute