Mitarbeiterpotenzial sind alle Fähigkeiten, Kenntnisse und Begabungen, die entweder schon vorhanden oder noch entwickelbar sind
Förderung durch:
Job-Rotation
Trainee-Programme
Qualitätszirkel
Projektmitarbeit
Seminare, Work-Shops usw.
Außerdem kann man zur Personalförderung dem Mitarbeiter auch Sonderaufgaben übertragen oder ihn als Assistenten in einer kleinen Tochterfirma einsetzen