Führungsgrundsätze
Der Sinn von Führungsgrundsätzen
Einheitliche Führung
Sie sollen ein Leitbild sein, an dem sich die konkreten Maßnahmen orientieren können
Der Führungsgrundsatz fungiert als Maßstab, der das Führungsverhalten kontrollierbar macht
Die Bereiche von Führungsgrundsätzen
Kommunikation, Delegation, Kontrolle, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterförderung
Im Bereich Kommunikation könnte z. B. der Grundsatz bestehen, dass wechselseitige Informationspflichten bestehen und regelmäßiger Austausch stattfindet
