Trennungsgespräch, Schwierigkeiten
Das Gesprächsthema ist unangenehm, wer hier unsensibel oder unfair oder gar zynisch vorgeht, riskiert
Sabotage
Schlechtes Image
Üble Nachrede
Demotivation der verbleibenden Mitarbeiter
Beschädigung der Arbeitgebermarke usw.