Stellenanzeige, Elemente
Eine gut gemachte Stellenanzeige ist wie eine Visitenkarte des Unternehmens, sie sollte mindestens die folgenden Elemente enthalten:
1. Vorstellung der Firma - Standort, Größe, Mitarbeiterzahl
2. Stellenbeschreibung, u. a. auch Gründe für Ausschreibung
3. Anforderungsprofil des Bewerbers
4. Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
5. Leistungen - Gehalt, Erfolgsbeteiligung, Altersversorgung
6. Organisatorisches - Empfangsadresse, Eintrittstermin, erforderliche Bewerbungsunterlagen
