Motive der Mitarbeiter
1. Geldmotiv
2. Sicherheitsmotiv - Sicherung des Arbeitsplatzes
3. Statusmotiv - Titel, Anerkennung
4. Leistungsmotiv - herausfordernde Aufgabe
5. Machtmotiv - mehr Befugnisse
6. Kontaktmotiv - Kommunikation, Gruppenarbeit
Die Aufstellung zeigt, dass die Motive sehr individuell sind
Sie hängen von der Situation und den Charaktermerkmalen der einzelnen Mitarbeiter ab