Kompetenzen einer Führungskraft
Fachkompetenz - Sachkenntnisse und Sachverstand
Methodenkompetenz - Kenntnis analytischer Lösungsmethoden, Fähigkeit Problemlösungen zu finden, vernetztes Denken
Sozialkompetenz - Fähigkeit, in einer Gemeinschaft zu arbeiten
Das bedeutet Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit - aktiv und passiv - Berechenbarkeit und Vorbildfunktion
Führungskompetenz - Fähigkeit, Mitarbeiter überzeugen und Verantwortung übernehmen zu können