Delegation: Verteilt er Aufgaben entsprechend dem Leistungvermögen und den Neigungen?
Lässt er Freiräume für Eigenverantwortung?
Kommunikation: Gibt er rechtzeitig, richtig und umfassend alle Informationen, die nötig sind?
Kooperation: Herrscht ein Geist des Miteinander oder des Gegeneinander?
Löst der Vorgesetzte Konfliktsituationen fair und souverän?
Motivation: Kann der Vorgesetzte anspornen und bei Fehlverhalten sachlich bleiben?
Mitarbeiterförderung: Wird berufliche Entwicklung gefördert?
Werden MA rechtzeitig über Neues informiert?