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Geprüfter Abwassermeister IHK

Geprüfter Abwassermeister IHK

Erfolgreich lernen mit der den Inhalten zum Abwassermeister und der Lernsoftware von BRAINYOO.

 

Das sind die Inhalte dieses Produkts:

 

 
  • A.1. Rechtsbewusstes Handeln, 125 Karten
  • A.2. Betriebswirtschaftliches Handeln, 122 Karten
  • A.3. Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung, 108 Karten
  • A.4. Zusammenarbeit im Betrieb, 52 Karten
  • B.II.6. Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz, 97 Karten
  • B.III.7. Personalführung, 129 Karten
  • B.III.8. Personalentwicklung, 51 Karten
  • B.III.9. Qualitätsmanagement, 107 Karten
 
Lernsoftware + kompetentes Prüfungswissen = Ein gutes bis sehr gutes Prüfungsergebnis!
 

Dies ist ein hochwertiges Lernprodukt für die kostenlose Lernsoftware BRAINYOO – geeignet für PC/Mac, iPad/iPhone sowie für Android-Geräte.

149,00 €
128,00 €
inkl. 7% MwSt.
Sie sparen: 14%

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Details

Ihre bisherigen Lernerfahrungen waren schmerzhaft, unproduktiv und frustrierend? Das ist nicht Ihr Fehler! Was Ihnen fehlt, ist der Schlüssel zum Erfolg!
 

Der Schlüssel zu Erfolg heißt: Lernen in Rekordzeit ohne Leiden – mit professionellem Prüfungswissen und der perfekten Lernsoftware.

 

  1. Struktur: Vom Grundsätzlichen zu speziellen Details mit dekodierten Fachbegriffen und schlüssigen Sachbeziehungen
  2. Prüfungsrelevanz: 791 Frage-Antwort-Lernkarten für den Geprüften Abwassermeister IHK
  3. Zeitsparend erfolgreich: Perfekt organisierte Lernsequenzen, durchdachtes Lerntraining auf mehreren Ebenen und Finden leicht gemacht. Das Ende vertaner Zeit, der direkte Weg zum Erfolg
  4. Prüfungstraining wo Sie wollen: Mit iPhone, Android, iPad und Laptop lernen Sie an jedem Ort.
  5. Endergebnis: Lernfreude und einen sichern IHK-Abschluss

 

 

Noch Verständnisschwierigkeiten? Auch dafür haben wir eine Lösung – das Videocoaching „Finanzbuchhaltung“.

Erläuterung zum Thema


Alles was Sie gelernt haben jederzeit und ganz besonders in der Prüfung, abrufen können? Das schaffen Sie mit passivem Lernen – mit dem Hörbuch „Geprüfter Abwassermeister IHK“.

Zum Beispiel vor dem Einschlafen mit dem Hörbuch lernen und das Gehörte sortiert sich im Schlaf und wird abgespeichert.
Lernen durchläuft zwei Stadien:

Aktiv lernen

 

 
  • Lernkarteikarten
  • Videocoachings

Passiv lernen
 
  • Hörbücher

Zuerst geht es immer um das Verstehen – aktiv lernen.
Zuletzt geht es um das Vertiefen – passiv lernen.

Der Punkt ist: Aktives und passives Lernen sind unabdingbar!

Der IHK-Prüfungsexperte an Ihrer Seite

Dr. Marius Ebert ist Diplomkaufmann und Schnell-Lernspezialist, der sich seit Jahrzehnten intensiv mit der Erwachsenenbildung auseinandersetzt. Während seiner langjährigen Tätigkeit als Dozent vieler Fortbildungslehrgänge und hier ist besonders darauf hinzuweisen, dass er alle Prüfungsfächer der jeweiligen Weiterbildung unterrichtet, z. B. den Geprüften Technischen Betriebswirt, den Geprüften Betriebswirt u. a., weiß er genau, mit welchen Lernschwierigkeiten gerade Erwachsene zu kämpfen haben.

Diese Erkenntnisse fanden ebenso Eingang in die Lernkarteikarten wie die Erfahrungen seiner zwölfjährigen Mitgliedschaft in diversen IHK-Prüfungsausschüssen z. B. für den Geprüften Technischen Betriebswirt, den Geprüften Betriebswirt u. a. für alle Prüfungsfächer inkl. Projektarbeit, Fachgespräch und Präsentation. Ein unbezahlbarer Fundus an Expertenwissen für Ihren erfolgreichen IHK-Abschluss!

Zahlungsmodalitäten und Lieferbeschränkung...

Akzeptierte Zahlungsmethoden:

visa  mastercardvorkasse paypal

 Es bestehen keine Lieferbeschränkungen.

Die ersten Schritte mit Ihrem Premium-Lernprodukt

Lernsoftware

Lernsoftware

Die BRAINYOO Lernsoftware

Zu Ihrem Premium-Lernprodukt erhalten Sie zusätzlich gratis die BRAINYOO Lernsoftware, mit der sofort nach dem Kauf mit einem Webbrowser losgelernt werden kann. Auch unsere kostenlose Desktop-Software für Windows und Mac OS X eignet sich hervorragend zum Lernen und zur Erstellung eigener Lernlektionen. Außerdem können Sie unterwegs jederzeit mit den kostenfreien Apps für die iOS- und Android-Plattformen auf Ihre Lerninhalte zugreifen.


 Wissenschaftlich erprobte Lernkartei Wissenschaftlich erprobte Lernkartei
In Kooperation mit Wissenschaftlern der Neuropsychologie integriert die Software die neuesten wissenschaftlichen Ergebnisse.

Individuelle Zeitabstände Individuelle Zeitabstände
Damit das Lernen an die individuelle Vergessenskurve angepasst ist, kann man den Rhythmus der Wiederholung selbst bestimmen.

Verschiedene Abfragemodi Verschiedene Abfragemodi
Um das Lernen optimal auf die eigenen Anforderungen abzustimmen, bietet BRAINYOO einen Langzeitgedächtnis-, Prüfungs- und Zufallmodus.

Lernen mit Eselsbrücken Lernen mit Eselsbrücken
Den selbst erstellten Inhalten können Notizen und Eselsbrücken zugefügt werden. So wird das Auswendiglernen von komplexen Zusammenhängen zum Kinderspiel

Multimediales Lernen Multimediales Lernen
Selbst erstellte Karteikarten der BRAINYOO Lernsoftware lassen sich multimedial gestalten, um beim Lernen so viele Sinne wie möglich anzusprechen.

Strukturiertes Lernen Strukturiertes Lernen
Selbst erstellte Karteikarten lassen sich in BRAINYOO leicht in Lektionen und Sub-Lektionen organisieren. So verliert man beim Lernen nie den Überblick.

Logo des c't-Magazins

"Wer sowohl zu Hause als auch unterwegs mit Lernkarten büffeln möchte, sollte einen Blick auf Brainyoo werfen. Der Hersteller hat das Leitner-System durchdacht umgesetzt"

Logo der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung

"Karteikarten aus Pappe waren gestern – zumindest für den ambitionierten Smartphone-Besitzer. Mit dieser Anwendung kann nun auch unterwegs gepaukt werden."

Logo Campusleben Wiesbadener Kurier

"Die Software erspart das lästige Wühlen in einem Stapel von handgeschriebenen Karteikarten."

 Innovationspreis 2015
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Expertenmeinungen

"BRAINYOO - Die Software mit dem mehrfachen Lernturbo!"
Prof. Dr. Werner Heister - Autor und Dozent für BWL an der Hochschule Niederrhein


"Entscheidend für ein sinnvolles und befriedigendes Lernen in Studium und Beruf sind inhaltliches Verständnis und systematische Wiederholung...Empfehlenswert!"
Dr. Christian Hoppe - Neuropsychologe am Uniklinikum Bonn


"Durch die automatische Wiedervorlage von Fragen und Problemen konzentriert sich der/die Studierende zielführend auf Bereiche, die noch der Festigung bedürfen."
Prof. Dr. Hanno Kube, Universität Mainz

Beispielfragen
Welche Regelungen gelten für die Haftung des Arbeitnehmers?
Welche Rechtstellung haben die Mitglieder des Betriebsrates?
Beschreiben Sie den arbeitsgerichtlichen Instanzenweg!
Welche Grundsätze gelten für die Pflegeversicherung?
Was ist die Aufgabe des betrieblichen Brandschutzes?Was sind Maßnahmen?
8. Frage: Wie kann man die menschliche Arbeitsleistung beurteilt werden?
62. Frage: Beschreiben Sie die Aufgaben der Betriebsstatistik und der Planungsrechnung!
85. Frage: Nennen Sie die Grundfrage der Kostenstellenrechnung!
42. Frage: Erklären Sie die Begriffe Bruttobedarf und Nettobedarf!
36. Frage: Mit Hilfe welcher Instrumente plant man die Fertigungszeit?
Nennen Sie einige Grundprinzipien, um Innovationen zu entwickeln!
Was ist ein Single-User-System und was ist ein Multi-User-System?
Grenzen Sie die prozessorientierte Organisation von der klassischen Organisation durch einige Kriterien ab!
Nennen Sie einige Eigenschaften, die ein Projekt von einer normalen Tätigkeit abgrenzen!
Was ist simultane und was ist sukzessive Planung?
Beschreiben Sie die Menschenbilder von Taylor und Mayo und ihre praktischen Auswirkungen!
Beschreiben Sie den Ansatz von McGregor!Was ist in diesem Zusammenhang intrinsische und extrinsische Motivation?
Nennen Sie Klassifizierungsmerkmale, nach denen sich Ziele einteilen lassen!
Sie sind mit der Vorbereitung einer Konferenz beauftragt.Was ist zu tun, um die Konferenz vorzubereiten?
Skizzieren Sie, in welchen Phasen ein Kritikgespräch ablaufen könnte!
12. Erläutern Sie die aufgabenbezogene Personalbedarfsermittlung!
21. Nennen Sie 5 wesentliche Planungsschwerpunkte für einen Auslandseinsatz bis hin zur Rückkehr unter dem Aspekt der Personalentwicklung, Personalplanung und -steuerung!
30. Nennen Sie die Möglichkeiten der externen Personalbeschaffung!
8. Nennen Sie die internen und externen Determinanten der Personalplanung!
4. Unterscheiden Sie die Begriffe1. strategische2. taktische und3. operative Planung!
32. Welche persönlichen Voraussetzungen müssen vorliegen, damit Coaching erfolgreich ist?
13. Nennen Sie die Schritte einer systematischen Personalentwicklung!
30. Was ist Coaching und was ist internes Coaching?
46. Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, damit eine Schulung auch im Betrieb umgesetzt wird?
40. Grenzen Sie die verschiedenen Arten von E-Learning voneinander ab!
50. Mit welchen Kennzahlen sollte der Bildungs-Controller arbeiten?
11. Beschreiben Sie kurz die Grundaufgabe der ISO 9000 ff. Reihe!
64. Wie lautet der oberste Grundsatz der Qualitätsprüfung?
16. Beschreiben Sie Anforderungsmerkmale entsprechend der ISO 9000 ff.!
33. Beschreiben Sie das Kanban-Konzept!
44. Wie kann man die Korrelationsanalyse als Werkzeug des Qualitätsmanagements einsetzen?
88.Beschreiben Sie die Tätigkeit der Inspektion beispielhaft!
Wann muss ein Immissionsschutzbeauftragter bestellt werden?
Formulieren Sie beispielhaft einige Umweltleitlinien eines Unternehmens!
Beschreiben Sie einige organisationrische Maßnahmen im Rahmen des Brandschutzes!
Geben Sie Beispiele, wie ein Produktionsbetrieb die Belastung der Umwelt reduzieren kann!
Beschreiben Sie Einsatzmöglichkeiten der ABC-Analyse im Umwelt-Controlling!
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