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Geprüfter Abwassermeister IHK

Geprüfter Abwassermeister IHK

Lern-Software + kompetentes Prüfungswissen = Ein gutes bis sehr gutes Prüfungsergebnis!

Das müssen Sie beherrschen
  • A.1. Rechtsbewusstes Handeln 125 Karten
  • A.2. Betriebswirtschaftliches Handeln 122 Karten
  • A.3. Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung 108 Karten
  • A.4. Zusammenarbeit im Betrieb 52 Karten
  • B.II.6. Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz 97 Karten
  • B.III.7. Personalführung 129 Karten
  • B.III.8. Personalentwicklung 51 Karten
  • B.III.9. Qualitätsmanagement 107 Karten

Dies ist ein Premium-Lernprodukt für die kostenlose Lernsoftware BRAINYOO - geeignet für PC/Mac, iPad/iPhone, Android-Geräte

€ 149,00
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inkl. 19% MwSt.
Sie sparen: 14%

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Details

Ihre bisherigen Lernerfahrungen waren schmerzhaft, unproduktiv und frustrierend? Das ist nicht Ihr Fehler! Was Ihnen fehlt, ist der Schlüssel zum Erfolg!



Der Schlüssel zu Erfolg heißt: Lernen in Rekordzeit ohne Leiden - mit professionellem Prüfungswissen und der perfekten Lern-Software

  1. Struktur: Vom Grundsätzlichen zu speziellen Details mit dekodierten Fachbegriffen und schlüssigen Sachbeziehungen
  2. Prüfungsrelevanz: 791 Frage-Antwort-Lernkarten für den Geprüften Abwassermeister IHK
  3. Zeitsparend erfolgreich: Perfekt organisierte Lernsequenzen, durchdachtes Lerntraining auf mehreren Ebenen und Finden leicht gemacht. Das Ende vertaner Zeit, der direkte Weg zum Erfolg
  4. Prüfungstraining wo Sie wollen: Mit iPhone, Android, iPad und Laptop lernen Sie an jedem Ort
  5. Endergebnis: Lernfreude und einen sichern IHK-Abschluss

Noch Verständnisschwierigkeiten? Auch dafür haben wir eine Lösung – Videocoaching „Finanzbuchhaltung

Erläuterung zum Thema


Alles was Sie gelernt haben jederzeit, und ganz besonders in der Prüfung, abrufen können? Das schaffen Sie mit passivem Lernen - Hörbuch „Geprüfter Abwassermeister IHK

Zum Beispiel vor dem Einschlafen mit Hörbuch lernen und das Gehörte sortiert sich im Schlaf und wird abgespeichert

Lernen durchläuft zwei Stadien:

Aktiv lernen

Lernkarteikarten
Videocoachings

Passiv lernen

Hörbücher

Zuerst geht es immer um verstehenaktiv lernen
Zuletzt geht es um vertiefenpassiv lernen

Der Punkt ist: Aktives und passives Lernen sind unabdingbar!

Der IHK-Prüfungsexperte an Ihrer Seite


Dr. Marius Ebert ist Diplomkaufmann und Schnell-Lernspezialist der sich seit Jahrzehnten intensiv mit der Erwachsenenbildung auseinander setzt. Während seiner langjährigen Tätigkeit als Dozent vieler Fortbildungslehrgänge und hier ist besonders darauf hinzuweisen, dass er alle Prüfungsfächer der jeweiligen Weiterbildung unterrichtet z.B. den Geprüften Technischen Betriebswirt, den Geprüften Betriebswirt u.a. weiß er genau mit welchen Lernschwierigkeiten gerade Erwachsene zu kämpfen haben.

Diese Erkenntnisse fanden ebenso Eingang in die Lernkarteikarten wie die Erfahrungen seiner 12-jährigen Mitgliedschaft in diversen IHK-Prüfungsausschüssen z.B. für den Geprüften Technischen Betriebswirt, den Geprüften Betriebswirt u.a. für alle Prüfungsfächer inkl. Projektarbeit, Fachgespräch und Präsentation. Ein unbezahlbarer Fundus an Expertenwissen für Ihren erfolgreichen IHK-Abschluss!

Zahlungsmodalitäten und Lieferbeschränkung...

Akzeptierte Zahlungsmethoden:

visa  mastercardvorkasse paypal

 Es bestehen keine Lieferbeschränkungen.

Die ersten Schritte mit Ihrem Premium-Lernprodukt

Lernsoftware

Lernsoftware

Die BRAINYOO Lernsoftware

Zu Ihrem Premium-Lernprodukt erhalten Sie zusätzlich gratis die BRAINYOO Lernsoftware, mit der sofort nach dem Kauf mit einem Webbrowser losgelernt werden kann. Auch unsere kostenlose Desktop-Software für Windows und Mac OS X eignet sich hervorragend zum Lernen und zur Erstellung eigener Lernlektionen. Außerdem können Sie unterwegs jederzeit mit den kostenfreien Apps für die iOS- und Android-Plattformen auf Ihre Lerninhalte zugreifen.


 Wissenschaftlich erprobte Lernkartei Wissenschaftlich erprobte Lernkartei
In Kooperation mit Wissenschaftlern der Neuropsychologie integriert die Software die neuesten wissenschaftlichen Ergebnisse.

Individuelle Zeitabstände Individuelle Zeitabstände
Damit das Lernen an die individuelle Vergessenskurve angepasst ist, kann man den Rhythmus der Wiederholung selbst bestimmen.

Verschiedene Abfragemodi Verschiedene Abfragemodi
Um das Lernen optimal auf die eigenen Anforderungen abzustimmen, bietet BRAINYOO einen Langzeitgedächtnis-, Prüfungs- und Zufallmodus.

Lernen mit Eselsbrücken Lernen mit Eselsbrücken
Den selbst erstellten Inhalten können Notizen und Eselsbrücken zugefügt werden. So wird das Auswendiglernen von komplexen Zusammenhängen zum Kinderspiel

Multimediales Lernen Multimediales Lernen
Selbst erstellte Karteikarten der BRAINYOO Lernsoftware lassen sich multimedial gestalten, um beim Lernen so viele Sinne wie möglich anzusprechen.

Strukturiertes Lernen Strukturiertes Lernen
Selbst erstellte Karteikarten lassen sich in BRAINYOO leicht in Lektionen und Sub-Lektionen organisieren. So verliert man beim Lernen nie den Überblick.

Logo des c't-Magazins

"Wer sowohl zu Hause als auch unterwegs mit Lernkarten büffeln möchte, sollte einen Blick auf Brainyoo werfen. Der Hersteller hat das Leitner-System durchdacht umgesetzt"

Logo der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung

"Karteikarten aus Pappe waren gestern – zumindest für den ambitionierten Smartphone-Besitzer. Mit dieser Anwendung kann nun auch unterwegs gepaukt werden."

Logo Campusleben Wiesbadener Kurier

"Die Software erspart das lästige Wühlen in einem Stapel von handgeschriebenen Karteikarten."

 Innovationspreis 2015
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Expertenmeinungen

"BRAINYOO - Die Software mit dem mehrfachen Lernturbo!"
Prof. Dr. Werner Heister - Autor und Dozent für BWL an der Hochschule Niederrhein


"Entscheidend für ein sinnvolles und befriedigendes Lernen in Studium und Beruf sind inhaltliches Verständnis und systematische Wiederholung...Empfehlenswert!"
Dr. Christian Hoppe - Neuropsychologe am Uniklinikum Bonn


"Durch die automatische Wiedervorlage von Fragen und Problemen konzentriert sich der/die Studierende zielführend auf Bereiche, die noch der Festigung bedürfen."
Prof. Dr. Hanno Kube, Universität Mainz

Beispielfragen
Welche Regelungen gelten für die Haftung des Arbeitnehmers?
Welche Rechtstellung haben die Mitglieder des Betriebsrates?
Welche Grundsätze gelten für die Pflegeversicherung?
Was ist die Aufgabe des betrieblichen Brandschutzes?Was sind Maßnahmen?
Beschreiben Sie den arbeitsgerichtlichen Instanzenweg!
8. Frage: Wie kann man die menschliche Arbeitsleistung beurteilt werden?
36. Frage: Mit Hilfe welcher Instrumente plant man die Fertigungszeit?
42. Frage: Erklären Sie die Begriffe Bruttobedarf und Nettobedarf!
62. Frage: Beschreiben Sie die Aufgaben der Betriebsstatistik und der Planungsrechnung!
85. Frage: Nennen Sie die Grundfrage der Kostenstellenrechnung!
Grenzen Sie die prozessorientierte Organisation von der klassischen Organisation durch einige Kriterien ab!
Was ist ein Single-User-System und was ist ein Multi-User-System?
Nennen Sie einige Grundprinzipien, um Innovationen zu entwickeln!
Was ist simultane und was ist sukzessive Planung?
Nennen Sie einige Eigenschaften, die ein Projekt von einer normalen Tätigkeit abgrenzen!
Nennen Sie Klassifizierungsmerkmale, nach denen sich Ziele einteilen lassen!
Beschreiben Sie die Menschenbilder von Taylor und Mayo und ihre praktischen Auswirkungen!
Beschreiben Sie den Ansatz von McGregor!Was ist in diesem Zusammenhang intrinsische und extrinsische Motivation?
Skizzieren Sie, in welchen Phasen ein Kritikgespräch ablaufen könnte!
Sie sind mit der Vorbereitung einer Konferenz beauftragt.Was ist zu tun, um die Konferenz vorzubereiten?
Formulieren Sie beispielhaft einige Umweltleitlinien eines Unternehmens!
Geben Sie Beispiele, wie ein Produktionsbetrieb die Belastung der Umwelt reduzieren kann!
Wann muss ein Immissionsschutzbeauftragter bestellt werden?
Beschreiben Sie Einsatzmöglichkeiten der ABC-Analyse im Umwelt-Controlling!
Beschreiben Sie einige organisationrische Maßnahmen im Rahmen des Brandschutzes!
4. Unterscheiden Sie die Begriffe1. strategische2. taktische und3. operative Planung!
8. Nennen Sie die internen und externen Determinanten der Personalplanung!
12. Erläutern Sie die aufgabenbezogene Personalbedarfsermittlung!
21. Nennen Sie 5 wesentliche Planungsschwerpunkte für einen Auslandseinsatz bis hin zur Rückkehr unter dem Aspekt der Personalentwicklung, Personalplanung und -steuerung!
30. Nennen Sie die Möglichkeiten der externen Personalbeschaffung!
13. Nennen Sie die Schritte einer systematischen Personalentwicklung!
30. Was ist Coaching und was ist internes Coaching?
32. Welche persönlichen Voraussetzungen müssen vorliegen, damit Coaching erfolgreich ist?
40. Grenzen Sie die verschiedenen Arten von E-Learning voneinander ab!
46. Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, damit eine Schulung auch im Betrieb umgesetzt wird?
50. Mit welchen Kennzahlen sollte der Bildungs-Controller arbeiten?
11. Beschreiben Sie kurz die Grundaufgabe der ISO 9000 ff. Reihe!
16. Beschreiben Sie Anforderungsmerkmale entsprechend der ISO 9000 ff.!
33. Beschreiben Sie das Kanban-Konzept!
44. Wie kann man die Korrelationsanalyse als Werkzeug des Qualitätsmanagements einsetzen?
64. Wie lautet der oberste Grundsatz der Qualitätsprüfung?
88.Beschreiben Sie die Tätigkeit der Inspektion beispielhaft!
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