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Geprüfter Meister für Bahnverkehr IHK

Geprüfter Meister für Bahnverkehr IHK

Hier ist die Lösung für Ihren erfolgreichen IHK-Abschluss! Das umfassende Prüfungswissen auf digitalen Lernkarteikarten eingebettet in eine perfekte Lernsoftware bringt Sie sicher zum Erfolg!


791 Lernkarteikarten  nach dem zurzeit gültigen Rahmenstoffplan des DIHK zu folgenden Themen:

  • A.1. Rechtsbewusstes Handeln, 125 Karten
  • A.2. Betriebswirtschaftliches Handeln, 122 Karten
  • A.3. Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation und Planung, 108 Karten
  • A.4. Zusammenarbeit im Betrieb, 52 Karten
  • B.II.7. Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz, 97 Karten
  • B.III.8. Personalführung, 129 Karten
  • B.III.9. Personalentwicklung, 51 Karten
  • B.III.10. Qualitätsmanagement, 107 Karten


Dies ist ein hochwertiges Lernprodukt für die kostenlose Lernsoftware BRAINYOO – geeignet für PC/Mac, iPad/iPhone sowie für Android-Geräte.


149,00 €
128,00 €
inkl. 7% MwSt.
Sie sparen: 14%

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Details

Sie wollen für die IHK-Prüfung gut vorbereitet sein, nur wie Sie das am besten anstellen, ist Ihnen noch nicht klar, denn Ihrem begrenzten Zeitbudget steht ein Berg von Lernunterlagen gegenüber. Wie sollen Sie die Inhalte nach Relevanz selektieren, wie bekommen Sie Struktur in die Sachverhalte und überhaupt, wie sollen Sie sich das alles merken?

Das Grundprinzip verstehen, Details zuordnen, Definitionen entschlüsseln, Sachbeziehungen selbständig herleiten, mit Spaß und optimalem Zeitaufwand zum erfolgreichen IHK-Abschluss!

791 Lernkarteikarten aufbereitet in sinnvoller Fragestellung mit präzisen Lösungen für den „Geprüften Meister für Bahnverkehr IHK“  nach dem zurzeit gültigen Rahmenstoffplan des DIHK vereint mit einem Lernprogramm, das bekannte Lernkonzepte für Sie bereithält.

Lernen Sie nach Ihrem individuellen Lernkonzept, das Sie sich mit der Lern-Software zusammenstellen können, oder nutzen Sie die voreingestellten Optionen der Lernsoftware. Egal wie Sie sich entscheiden, der Lernfortschritt ist immer auf Ihrer Seite.

Auch die Frage, wo Sie lernen sollen, ist schnell beantwortet. Lernen Sie, wo immer Sie wollen, z. B. wo Sie sich besonders gut konzentrieren können oder einfach dort, wo es Ihnen gerade Spaß macht. Mit iPhone, Android, iPad und Laptop spielt der Ort keine Rolle mehr, denn Sie haben das Prüfungswissen im Taschenformat immer und überall dabei!

Ihr Schnell-Lernspezialist

Dr. Marius Ebert ist Diplomkaufmann und Schnell-Lernspezialist, der sich seit Jahrzehnten intensiv mit der Erwachsenenbildung auseinandersetzt. Während seiner langjährigen Tätigkeit als Dozent vieler Fortbildungslehrgänge, und hier ist besonders darauf hinzuweisen, dass er alle Prüfungsfächer der jeweiligen Weiterbildung unterrichtet, z. B. den Geprüften Technischen Betriebswirt, den Geprüften Betriebswirt u. a., weiß er genau, mit welchen Lernschwierigkeiten gerade Erwachsene zu kämpfen haben.

Diese Erkenntnisse fanden ebenso Eingang in die Lernkarteikarten wie die Erfahrungen seiner zwölfjährigen Mitgliedschaft diverser IHK-Prüfungsausschüsse z. B. für den Geprüften Technischen Betriebswirt, den Geprüften Betriebswirt u. a. für alle Prüfungsfächer inklusive Projektarbeit, Fachgespräch und Präsentation.

Ein unbezahlbarer Fundus an Expertenwissen für Ihren erfolgreichen IHK-Abschluss!

Zahlungsmodalitäten und Lieferbeschränkung...

Akzeptierte Zahlungsmethoden:

visa  mastercardvorkasse paypal

 Es bestehen keine Lieferbeschränkungen.

Die ersten Schritte mit Ihrem Premium-Lernprodukt

Lernsoftware

Lernsoftware

Die BRAINYOO Lernsoftware

Zu Ihrem Premium-Lernprodukt erhalten Sie zusätzlich gratis die BRAINYOO Lernsoftware, mit der sofort nach dem Kauf mit einem Webbrowser losgelernt werden kann. Auch unsere kostenlose Desktop-Software für Windows und Mac OS X eignet sich hervorragend zum Lernen und zur Erstellung eigener Lernlektionen. Außerdem können Sie unterwegs jederzeit mit den kostenfreien Apps für die iOS- und Android-Plattformen auf Ihre Lerninhalte zugreifen.


 Wissenschaftlich erprobte Lernkartei Wissenschaftlich erprobte Lernkartei
In Kooperation mit Wissenschaftlern der Neuropsychologie integriert die Software die neuesten wissenschaftlichen Ergebnisse.

Individuelle Zeitabstände Individuelle Zeitabstände
Damit das Lernen an die individuelle Vergessenskurve angepasst ist, kann man den Rhythmus der Wiederholung selbst bestimmen.

Verschiedene Abfragemodi Verschiedene Abfragemodi
Um das Lernen optimal auf die eigenen Anforderungen abzustimmen, bietet BRAINYOO einen Langzeitgedächtnis-, Prüfungs- und Zufallmodus.

Lernen mit Eselsbrücken Lernen mit Eselsbrücken
Den selbst erstellten Inhalten können Notizen und Eselsbrücken zugefügt werden. So wird das Auswendiglernen von komplexen Zusammenhängen zum Kinderspiel

Multimediales Lernen Multimediales Lernen
Selbst erstellte Karteikarten der BRAINYOO Lernsoftware lassen sich multimedial gestalten, um beim Lernen so viele Sinne wie möglich anzusprechen.

Strukturiertes Lernen Strukturiertes Lernen
Selbst erstellte Karteikarten lassen sich in BRAINYOO leicht in Lektionen und Sub-Lektionen organisieren. So verliert man beim Lernen nie den Überblick.

Logo des c't-Magazins

"Wer sowohl zu Hause als auch unterwegs mit Lernkarten büffeln möchte, sollte einen Blick auf Brainyoo werfen. Der Hersteller hat das Leitner-System durchdacht umgesetzt"

Logo der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung

"Karteikarten aus Pappe waren gestern – zumindest für den ambitionierten Smartphone-Besitzer. Mit dieser Anwendung kann nun auch unterwegs gepaukt werden."

Logo Campusleben Wiesbadener Kurier

"Die Software erspart das lästige Wühlen in einem Stapel von handgeschriebenen Karteikarten."

 Innovationspreis 2015
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Expertenmeinungen

"BRAINYOO - Die Software mit dem mehrfachen Lernturbo!"
Prof. Dr. Werner Heister - Autor und Dozent für BWL an der Hochschule Niederrhein


"Entscheidend für ein sinnvolles und befriedigendes Lernen in Studium und Beruf sind inhaltliches Verständnis und systematische Wiederholung...Empfehlenswert!"
Dr. Christian Hoppe - Neuropsychologe am Uniklinikum Bonn


"Durch die automatische Wiedervorlage von Fragen und Problemen konzentriert sich der/die Studierende zielführend auf Bereiche, die noch der Festigung bedürfen."
Prof. Dr. Hanno Kube, Universität Mainz

Beispielfragen
Ihr Unternehmen will eine Anlage installieren - Heizkraftwerk - die eine Feuerungswärmeleistung von 50 Megawatt hat.Ist diese Anlage genehmigungsbedürftig?
Welche Rechtstellung haben die Mitglieder des Betriebsrates?
Welche beiden grundverschiedenen Rechtssysteme gibt es auf der Welt?
Was versteht man unter Wettbewerbsverbot im Arbeitsrecht?
Unterscheiden Sie gesetzliche und vetragliche Schuldverhältnisse!
116. Frage: Wie werden die kalkulatorischen Abschreibungen im Rahmen der Kostenvergleichsrechnung berechnet?
122. Frage: Beschreiben Sie drei Kritikpunkte an den statischen Verfahren der Investitionsrechnung!
91. Frage: Beschreiben Sie das Grundproblem der innerbetrieblichen Leistungsverechnung!
62. Frage: Beschreiben Sie die Aufgaben der Betriebsstatistik und der Planungsrechnung!
37. Frage: Was sind Arbeitsablaufstudien im Rahmen der Fertigung?
11. Frage: Was sind Werkstoffe?
Wie kann man Daten aus dem Projekt anderen mitteilen?
Bei der Kommunikation im Unternehmen wird zwischen formeller u. informeller Kommunikation unterschieden.Was bedeutet das?
Welche Techniken zur Zeitplanung im Rahmen des Projektmanagements kennen Sie?
Nennen Sie die den vierten bis sechsten Schritt - Arbeitsschritte - der Wertanalyse mit den entsprechenden Teilschritten DIN 69910!
Nennen Sie einige Suchtechniken für Ideen!
Definieren Sie folgende Begriffe:ProzessGeschäftsprozessProjektprozessKernprozess
Nennen und beschreiben Sie die verschiedenen Arten von Kompetenzen, die eine Führungskraft haben sollte!
Beschreiben Sie die Aufgabe der Personalentwicklung!
Skizzieren Sie, in welchen Phasen ein Kritikgespräch ablaufen könnte!
Strukturieren Sie die Begriffe -Ausbildung und Fortbildung!
Entwerfen Sie einige Spielregeln für ein Unternehmen im Rahmen des Konfliktmanagements!
39. Nennen Sie Gründe, warum das Vorstellungsgespräch möglicherweise zu wenig verlässlichen Ergebnissen bei der Personalauswahl führen kann!
77. Welche Voraussetzungen müssen gelten, damit ein kooperativer Führungsstil funktioniert?
57. Was ist bei der Implementierung eines PIS zu bedenken?
8. Nennen Sie die internen und externen Determinanten der Personalplanung!
21. Nennen Sie 5 wesentliche Planungsschwerpunkte für einen Auslandseinsatz bis hin zur Rückkehr unter dem Aspekt der Personalentwicklung, Personalplanung und -steuerung!
44. Welche Kriterien sind bei der Entscheidung In-House-Training oder externe Schulung zu bedenken?
39. Welche Personalentwicklungsziele können mit dem Einsatz von Qualitätszirkeln verfolgt werden?
51. Definieren Sie die Begriffeeffektiveffizient!
25. Was ist ein Trainee-Programm?Beschreiben Sie die Vorteile!
15. Beschreiben Sie die Potenzialanalyse für Mitarbeiter!
36. Geben Sie ein paar Beispiele für unbeabsichtige menschliche Fehler!
30. Nennen Sie einige Maßnahmen, die Sie vor, während und nach einer Schulungsmaßnahme vornehmen, um den Transfererfolg dieser Maßnahme zu sichern!
25. Nennen Sie die neun Hauptkriterien, die der von der European Foundation für Quality Management EFQM verliehene European-Quality -Award enthält!
16. Beschreiben Sie Anforderungsmerkmale entsprechend der ISO 9000 ff.!
66. Was ist Gruppenarbeit?
Welche Probleme bringen die verschiedenen Umweltschutzzeichen, blauer Engel usw. mit sich?
Nennen Sie wesentliche Pflichten der Unfallverhütungsvorschriften"Grundsätze der Prävention" für den Arbeitgeber!
Nennen Sie die Schritte, die ein Unternehmen durchlaufen muss, um nach EMAS validiert zu werden!
Was sind die Unterschiede zwischen der Öko-Bilanz und der normalen Bilanz eines Unternehmens?
Was ist die Umwelterklärung im Rahmen von EMAS? Welche Informationen sollten enthalten sein?
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