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Lohn- und Gehaltsabrechnung-Lernkarten - Demolektion

Lohn- und Gehaltsabrechnung-Lernkarten - Demolektion

Dr. Katharina Jenak

Schnuppere rein in die digitalen Lernkarten und entdecke die digitale Welt des Lernens mittels Karteikarten.

Diese Beispiellektion enthält einen Auszug aus dem original Karteikartenset und steht als kostenloser Download zur Verfügung.


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Dr. Katharina Jenak

Dies ist eine kostenlose DEMOVERSION.

Die digitalen Karteikarten beinhalten für private Käufer die kostenlose Nutzung der wissenschaftlich erprobten Lernsoftware BRAINYOO zum effizienten Online-/Offline- und mobilen Lernen.

Grundwissen Lohn- und Gehaltsabrechnung. 90 Fragen und Antworten einschließlich Erläuterungen bieten eine optimale Prüfungsvorbereitung: Die Lernkarten umfassen den gesamten Bereich von den Rechtsgrundlagen und Grundbegriffen über Bruttoabrechnung, Lohn- und Kirchensteuer bis hin zu Sozialversicherung und sonstigen Zuzahlungen und Abzügen. „Entscheiden Sie …“ – auf jede Frage stehen mehrere Antworten zur Wahl, die richtigen Lösungen werden kurz kommentiert. Auf der Basis der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Werte für 2012.

Zahlungsmodalitäten und Lieferbeschränkung...

Akzeptierte Zahlungsmethoden:

visa  mastercardvorkasse paypal

 Es bestehen keine Lieferbeschränkungen.

Die ersten Schritte mit Ihrem Premium-Lernprodukt

Lernsoftware

Lernsoftware

Die BRAINYOO Lernsoftware

Zu Ihrem Premium-Lernprodukt erhalten Sie zusätzlich gratis die BRAINYOO Lernsoftware, mit der sofort nach dem Kauf mit einem Webbrowser losgelernt werden kann. Auch unsere kostenlose Desktop-Software für Windows und Mac OS X eignet sich hervorragend zum Lernen und zur Erstellung eigener Lernlektionen. Außerdem können Sie unterwegs jederzeit mit den kostenfreien Apps für die iOS- und Android-Plattformen auf Ihre Lerninhalte zugreifen.


 Wissenschaftlich erprobte Lernkartei Wissenschaftlich erprobte Lernkartei
In Kooperation mit Wissenschaftlern der Neuropsychologie integriert die Software die neuesten wissenschaftlichen Ergebnisse.

Individuelle Zeitabstände Individuelle Zeitabstände
Damit das Lernen an die individuelle Vergessenskurve angepasst ist, kann man den Rhythmus der Wiederholung selbst bestimmen.

Verschiedene Abfragemodi Verschiedene Abfragemodi
Um das Lernen optimal auf die eigenen Anforderungen abzustimmen, bietet BRAINYOO einen Langzeitgedächtnis-, Prüfungs- und Zufallmodus.

Lernen mit Eselsbrücken Lernen mit Eselsbrücken
Den selbst erstellten Inhalten können Notizen und Eselsbrücken zugefügt werden. So wird das Auswendiglernen von komplexen Zusammenhängen zum Kinderspiel

Multimediales Lernen Multimediales Lernen
Selbst erstellte Karteikarten der BRAINYOO Lernsoftware lassen sich multimedial gestalten, um beim Lernen so viele Sinne wie möglich anzusprechen.

Strukturiertes Lernen Strukturiertes Lernen
Selbst erstellte Karteikarten lassen sich in BRAINYOO leicht in Lektionen und Sub-Lektionen organisieren. So verliert man beim Lernen nie den Überblick.

Logo des c't-Magazins

"Wer sowohl zu Hause als auch unterwegs mit Lernkarten büffeln möchte, sollte einen Blick auf Brainyoo werfen. Der Hersteller hat das Leitner-System durchdacht umgesetzt"

Logo der Westdeutschen Allgemeinen Zeitung

"Karteikarten aus Pappe waren gestern – zumindest für den ambitionierten Smartphone-Besitzer. Mit dieser Anwendung kann nun auch unterwegs gepaukt werden."

Logo Campusleben Wiesbadener Kurier

"Die Software erspart das lästige Wühlen in einem Stapel von handgeschriebenen Karteikarten."

 Innovationspreis 2015

Risikofreie Bestellung

Risikofreie Bestellung

Sicher kaufen und sofort mit dem Lernen beginnen:

  • Sofort mit dem Lernen beginnen

    Brainyoo bietet Euch digitale Lerninhalte die ihr nach Zahlungseingang sofort nutzen könnt.

  • Kein Versand, keine Versandkosten

    Da wir Euch digitale Lerninhalte bequem per Download zur Verfügung stellen, fallen auch keine Versandkosten an.

  • Kostenlose Lernsoftware inklusive

    Die Lernkarten beinhalten eine kostenlose Version der BRAINYOO Lernsoftware. Die wissenschaftlich erprobte BRAINYOO Lernmethode macht das Lernen einfach, effizient und erfolgreich.

  • Sichere Zahlung durch SSL Verschlüsselung

    Einfach sicher und bequem per Kreditkarte, Paypal oder Vorkasse zahlen.

  • Zertifizierter Shop

    BRAINYOO ist Trusted Shops zertifiziert.

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Expertenmeinungen

"BRAINYOO - Die Software mit dem mehrfachen Lernturbo!"
Prof. Dr. Werner Heister - Autor und Dozent für BWL an der Hochschule Niederrhein


"Entscheidend für ein sinnvolles und befriedigendes Lernen in Studium und Beruf sind inhaltliches Verständnis und systematische Wiederholung...Empfehlenswert!"
Dr. Christian Hoppe - Neuropsychologe am Uniklinikum Bonn


"Durch die automatische Wiedervorlage von Fragen und Problemen konzentriert sich der/die Studierende zielführend auf Bereiche, die noch der Festigung bedürfen."
Prof. Dr. Hanno Kube, Universität Mainz

Beispielfragen
1. Entscheiden Sie, welche Aussage zutreffend ist! a) Der Arbeitgeber benötigt keine gesonderten Lohnkonten für seine Arbeitnehmer, da alle Angaben aus dem für die einzelnen Kalendermonate erstellten Lohnjournal entnommen werden können. b) Der Arbeitgeber kann die Inhalte des Lohnkontos, das er für einen Arbeitnehmer anlegt, selbst festlegen. Wichtig ist nur, dass eine Lohnsteuerbescheinigung erstellt werden kann. c) Der Arbeitnehmer ist gesetzlich verpflichtet, für jeden Arbeitnehmer und jedes Kalenderjahr ein Lohnkonto zu führen. Für die Inhalte des Lohnkontos gibt es besondere Aufzeichnungspflichten.
2. Wozu benötigen Sie die steuerliche Identifikationsnummer des Arbeitnehmers? a) Sie gehört zu den Arbeitnehmerstammdaten und ist im Lohnkonto des Arbeitnehmers zu erfassen. b) Sie ist für die Übermittlung der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung zu verwenden. c) Sie ist in die Meldungen zur Sozialversicherung aufzunehmen.
3. Welche Unterlage bildet die Grundlage für die Erstellung der Lohnsteuer-Anmeldung für das Finanzamt? a) Lohnkonto b) Buchungsbeleg für die Finanzbuchhaltung c) Lohnliste/Lohnjournal d) elektronische Lohnsteuerbescheinigung
4. Wie lange müssen nach steuerrechtlichen Vorschriften Unterlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung aufbewahrt werden? a) vier Jahre b) sechs Jahre c) zehn Jahre d) dreißig Jahre
5. Entscheiden Sie, zu welchem Abrechnungsbereich der Begriff »Überstundenvergütung« gehört: a) Bruttoverdienstermittlung b) Lohn- und Kirchensteuer c) Sozialversicherung d) Abzüge vom Nettoverdienst
1. Entscheiden Sie, welcher Lohnartengruppe die Lohnart »Provision« zuzuordnen ist! a) Lohn für Arbeit b) Lohn als Sozialleistung c) Zuzahlung nach dem Netto
2. Entscheiden Sie, welcher Lohnartengruppe die Lohnart »Heiratsbeihilfe« zuzuordnen ist! a) Lohn für Arbeit b) Lohn als Sozialleistung c) Zuzahlung nach dem Netto
3. Entscheiden Sie, welcher Lohnartengruppe die Lohnart »Reisekostenerstattung« zuzuordnen ist! a) Lohn für Arbeit b) Lohn als Sozialleistung c) Zuzahlung nach dem Netto
4. Entscheiden Sie, welcher Lohnartengruppe die Lohnart »Schmutzzulage« zuzuordnen ist! a) Lohn für Arbeit b) Lohn als Sozialleistung c) Zuzahlung nach dem Netto
5. Welcher Begriff passt nicht in diese Gruppe? a) Gefahrenzulage b) Schmutzzulage c) Überstundenzuschlag d) Ladezulage
1. Wie wird die Kirchensteuer für laufenden Arbeitslohn ermittelt? a) in Prozent vom steuerpflichtigen Arbeitslohn b) in Prozent von der Lohnsteuer c) unter Berücksichtigung von Kinderfreibeträgen d) Die Höhe der Kirchensteuer (8 % oder 9 %) richtet sich nach der Konfession.
2. Ein in der Lohnsteuerkarte 2010 bzw. in der Ersatzbescheinigung 2011 oder 2012 eingetragener persönlicher Freibetrag a) mindert den steuerpflichtigen Arbeitslohn b) mindert die Bemessungsgrundlage für die Lohnsteuer
3. Ein Arbeitnehmer hat ein Gehalt von 3.000 Euro. Der geldwerte Vorteil durch Nutzung eines Firmenwagens beträgt monatlich 320 Euro. Auf seiner Lohnsteuerkarte 2010 ist ein persönlicher Freibetrag in Höhe von 100 Euro monatlich eingetragen. Wie hoch ist der monatliche lohnsteuerpflichtige Verdienst? a) 3.000 Euro b) 3.320 Euro c) 3.220 Euro d) 2.900 Euro
4. Ein Arbeitnehmer hat ein zweites Arbeitsverhältnis und stellt beim zuständigen Finanzamt einen Antrag auf Eintragung eines Hinzurechnungsbetrages. Das Finanzamt prüft den Antrag und trägt den Hinzurechnungsbetrag auf der vom Arbeitnehmer vorgelegten Lohnsteuerkarte (Steuerklasse VI) ein. Entscheiden Sie: Ist die Darstellung des Vorgangs richtig?
5. Das Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer endet am 18. April. Wie ist die Lohnsteuer für den Monat April zu bestimmen? a) nach der Tageslohnsteuertabelle, die Tageslohnsteuer ist für 18 Kalendertage einzubehalten b) nach der Monatslohnsteuertabelle
1. Ein Arbeitnehmer ist am 10. Oktober 1946 geboren. Welche Besonderheiten gelten im Rahmen der Sozialversicherung? a) Es ist der ermäßigte Beitragssatz zur Krankenversicherung anzuwenden. b) Der Arbeitnehmer zahlt keine Beitragsanteile zur Rentenversicherung. Der Arbeitgeber zahlt aber weiterhin den RV-Arbeitgeberanteil. c) Der Arbeitnehmer zahlt keine Beitragsanteile zur Arbeitslosenversicherung. Der Arbeitgeber zahlt aber weiterhin den AV-Arbeitgeberanteil.
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