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Lohn- und Gehaltsabrechnung – 96 Lernkarten
Dr. Katharina Jenak – Karteikarten Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung
Dr. Katharina Jenak, Buddenhagen, ist freiberufliche Dozentin für Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie ist für verschiedene Bildungsträger tätig und hat zahlreiche Publikationen zum Thema „Lohn und Gehalt“ veröffentlicht.
Die Lerninhalte berücksichtigen Themen wie beispielsweise die Grundbegriffe der Bruttoabrechnung, Lohn- und Kirchensteuer, aber auch Versicherungen. Dieses Produkt deckt alle wichtigen Informationen ab, die für eine Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigt werden.
Mit dem ausgezeichnete Lernprogramm BRAINYOO zum Erfolg
Zu Lohn- und Gehaltsabrechnung stellt der Schäffer-Poeschel Verlag 96 digitale Lernkarteikarten bereit. Zuverlässige Lernorganisation: automatische Wissenswiederholung, angepasst an den persönlichen Lernrhythmus und -fortschritt.
Flexible Trainings: Auf alle Prüfungsfragen vorbereiten sowie eigene Erstellung weiterer Lerninhalte – per Mausklick neue Karteikarten erstellen, Eselsbrücken einfügen, Such- und Filterfunktionen nutzen, Lernstatistik einsehen, mit iPhone/iPad und Android-Endgeräten synchronisieren, um auch unterwegs für die anstehenden Prüfungsaufgaben lernen zu können.
Schneller lernen bedeutet mehr Freude und gut messbaren Lernerfolg.
Optimale Prüfungsvorbereitung
Auch unterwegs Lernkarten abfragen! Die digitalen Lernkartensätze von Schäffer-Poeschel können auch auf iPhone/iPad und Android-Endgeräte geladen und unterwegs abgefragt werden! Den Lernstand der Lernkarten kann jederzeit synchronisiert werden! Die App steht kostenlos zur Verfügung.
Die BRAINYOO-Lernsoftware hat mit dem System für digitale Lernkarten das E-Learning neu definiert und ist der führende Anbieter solcher Software in Deutschland. Jede Lernkartei ist auf einen bestimmten Bereich zugeschnitten und bietet daher die optimale Prüfungsvorbereitung. Zudem ist BRAINYOO wissenschaftlich getestet und so zum Lernen nur zu empfehlen.
Akzeptierte Zahlungsmethoden: |
Es bestehen keine Lieferbeschränkungen. |
Lernsoftware
Lernsoftware
Die BRAINYOO Lernsoftware
Zu Ihrem Premium-Lernprodukt erhalten Sie zusätzlich gratis die BRAINYOO Lernsoftware, mit der sofort nach dem Kauf mit einem Webbrowser losgelernt werden kann. Auch unsere kostenlose Desktop-Software für Windows und Mac OS X eignet sich hervorragend zum Lernen und zur Erstellung eigener Lernlektionen. Außerdem können Sie unterwegs jederzeit mit den kostenfreien Apps für die iOS- und Android-Plattformen auf Ihre Lerninhalte zugreifen.
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Wissenschaftlich erprobte Lernkartei In Kooperation mit Wissenschaftlern der Neuropsychologie integriert die Software die neuesten wissenschaftlichen Ergebnisse. |
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Individuelle Zeitabstände Damit das Lernen an die individuelle Vergessenskurve angepasst ist, kann man den Rhythmus der Wiederholung selbst bestimmen. |
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Verschiedene Abfragemodi Um das Lernen optimal auf die eigenen Anforderungen abzustimmen, bietet BRAINYOO einen Langzeitgedächtnis-, Prüfungs- und Zufallmodus. |
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Lernen mit Eselsbrücken Den selbst erstellten Inhalten können Notizen und Eselsbrücken zugefügt werden. So wird das Auswendiglernen von komplexen Zusammenhängen zum Kinderspiel |
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Multimediales Lernen Selbst erstellte Karteikarten der BRAINYOO Lernsoftware lassen sich multimedial gestalten, um beim Lernen so viele Sinne wie möglich anzusprechen. |
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Strukturiertes Lernen Selbst erstellte Karteikarten lassen sich in BRAINYOO leicht in Lektionen und Sub-Lektionen organisieren. So verliert man beim Lernen nie den Überblick. |
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"Wer sowohl zu Hause als auch unterwegs mit Lernkarten büffeln möchte, sollte einen Blick auf Brainyoo werfen. Der Hersteller hat das Leitner-System durchdacht umgesetzt" |
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"Karteikarten aus Pappe waren gestern – zumindest für den ambitionierten Smartphone-Besitzer. Mit dieser Anwendung kann nun auch unterwegs gepaukt werden." |
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"Die Software erspart das lästige Wühlen in einem Stapel von handgeschriebenen Karteikarten." |
Risikofreie Bestellung
"BRAINYOO - Die Software mit dem mehrfachen Lernturbo!"
Prof. Dr. Werner Heister - Autor und Dozent für BWL an der Hochschule Niederrhein
"Entscheidend für ein sinnvolles und befriedigendes Lernen in Studium und Beruf sind inhaltliches Verständnis und systematische Wiederholung...Empfehlenswert!"
Dr. Christian Hoppe - Neuropsychologe am Uniklinikum Bonn
"Durch die automatische Wiedervorlage von Fragen und Problemen konzentriert sich der/die Studierende zielführend auf Bereiche, die noch der Festigung bedürfen."
Prof. Dr. Hanno Kube, Universität Mainz
Nennen Sie die vier Abrechnungsstufen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung!
6. Entscheiden Sie, zu welchem Abrechnungsbereich der Begriff »Solidaritätszuschlag« gehört!
a) Bruttoentgeltermittlung,
b) Lohnsteuer,
c) Sozialversicherung,
d) Be- und Abzüge nach Nettoentgelt.
2. Wozu benötigen Sie die steuerliche Identifikationsnummer des Arbeitnehmers?a) Sie gehört zu den Arbeitnehmerstammdaten und ist im Lohnkonto des Arbeitnehmers zu erfassenb) Sie ist für die Übermittlung der elektronischen Lohnsteuerbescheinigung zu verwenden.c) Sie ist in die Meldungen zur Sozialversicherung aufzunehmen.
4. Wie lange müssen nach steuerrechtlichen Vorschriften Lohnkonten aufbewahrt werden?
a) vier Jahre,
b) sechs Jahre,
c) zehn Jahre,
d) dreißig Jahre.
8. Entscheiden Sie, zu welchem Abrechnungsbereich der Begriff »VWL-Sparbetrag« gehört!
a) Bruttoentgeltermittlung,
b) Lohnsteuer,
c) Sozialversicherung,
d) Be- und Abzüge nach Nettoentgelt.
5. Entscheiden Sie, zu welchem Abrechnungsbereich der Begriff »Überstundenvergütung« gehört!
a) Bruttoentgeltermittlung,
b) Lohnsteuer,
c) Sozialversicherung,
d) Be- und Abzüge nach Nettoentgelt.
7. Entscheiden Sie, zu welchem Abrechnungsbereich der Begriff »Gleitzonenfaktor« gehört!
a) Bruttoentgeltermittlung,
b) Lohnsteuer,
c) Sozialversicherung,
d) Be- und Abzüge nach Nettoentgelt.
1. Entscheiden Sie, welche Aussage zutreffend ist!a) Der Arbeitgeber benötigt keine gesonderten Lohnkonten für seine Arbeitnehmer, da alle Angaben aus dem für die einzelnen Kalendermonate erstellten Lohnjournal entnommen werden können.b) Der Arbeitgeber kann die Inhalte des Lohnkontos, das er für einen Arbeitnehmer anlegt, selbst festlegen. Wichtig ist nur, dass eine Lohnsteuerbescheinigung erstellt werden kann.c) Der Arbeitnehmer ist gesetzlich verpflichtet, für jeden Arbeitnehmer und jedes Kalenderjahr ein Lohnkonto zu führen.
3. Welche Unterlage bildet die Grundlage für die Erstellung der Lohnsteuer-Anmeldung für das Finanzamt?
a) Lohnkonto,
b) Buchungsbeleg für die Finanzbuchhaltung,
c) Lohnjournal/Lohnliste,
d) elektronische Lohnsteuerbescheinigung.
9. Entscheiden Sie, zu welchem Abrechnungsbereich der Begriff »Geringverdiener« gehört!
a) Bruttoentgeltermittlung,
b) Lohnsteuer,
c) Sozialversicherung,
d) Be- und Abzüge nach Nettoentgelt.
10. Entscheiden Sie, zu welchem Abrechnungsbereich der Begriff »Altersentlastungsbetrag« gehört!
a) Bruttoentgeltermittlung,
b) Lohnsteuer,
c) Sozialversicherung,
d) Be- und Abzüge nach Nettoentgelt.
6. Ein Arbeitnehmer arbeitet am Feiertag (z.B. Ostermontag) im Betrieb. Die Stunden werden mit dem Stundenlohnsatz und einem steuerfreien Zuschlag für Feiertagsarbeit vergütet.Steht ihm für diesen Tag auch eine Bezahlung der Sozialzeit (Vergütung der am Feiertag ausgefallenen Normalarbeitszeit mit dem Durchschnittslohnsatz) zu?
15. Der Stundengrundlohn beträgt 54 Euro.Welcher Betrag kann als steuerfreier Zuschlag für Arbeitsstunden am 1. Mai gewährt werden?
10. Entscheiden Sie, mit welchem Lohnsatz »Urlaubsentgelt« zu ermitteln ist!a) mit dem Stundenlohnsatz,b) mit dem Durchschnittslohnsatz.
8. Entscheiden Sie, welche Lohnart nicht mit dem Durchschnittslohnsatz ermittelt werden kann!
a) Zuschlag für Arbeit an Feiertagen,
b) Urlaubsentgelt,
c) Entgelt für Ausfallstunden infolge eines gesetzlichen Feiertags,
d) Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit.
7. In welchen Monaten müssen Dreimonats-Durchschnittslohnsätze korrigiert werden, wenn ab Mai ein erhöhter Stundenlohnsatz gilt?
a) März, April und Mai,
b) April, Mai und Juni,
c) Mai, Juni und Juli,
d) Juni, Juli und August,
e) Mai, Juni, Juli und August.
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