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Dies ist eine kostenlose DEMOVERSION des Produkts „Personalwirtschaft“ von prof. Dr. Reiner Bröckermann.
Grundlagen, Zusammenhänge und Definitionen – konkretisiert auf 300 digitalen Lernkarten. Dabei sind On-the-Job-Assessment, Work-Life-Balance, Matching, Mobile Tags, Mentoring, Familienpflegezeit, Burn-out-Syndrom, Blended Learning nur einige der aktuellen Aspekte.
Alle Aufgaben und Antworten u. a. zu den Teilbereichen Einsatz, Beurteilung, Entwicklung, Führung und Controlling von Personal sind so präzise formuliert, dass das Wissen schnell im Gedächtnis verankert werden kann.
Akzeptierte Zahlungsmethoden: |
Es bestehen keine Lieferbeschränkungen. |
Lernsoftware
Lernsoftware
Die BRAINYOO Lernsoftware
Zu Ihrem Premium-Lernprodukt erhalten Sie zusätzlich gratis die BRAINYOO Lernsoftware, mit der sofort nach dem Kauf mit einem Webbrowser losgelernt werden kann. Auch unsere kostenlose Desktop-Software für Windows und Mac OS X eignet sich hervorragend zum Lernen und zur Erstellung eigener Lernlektionen. Außerdem können Sie unterwegs jederzeit mit den kostenfreien Apps für die iOS- und Android-Plattformen auf Ihre Lerninhalte zugreifen.
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Wissenschaftlich erprobte Lernkartei In Kooperation mit Wissenschaftlern der Neuropsychologie integriert die Software die neuesten wissenschaftlichen Ergebnisse. |
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Individuelle Zeitabstände Damit das Lernen an die individuelle Vergessenskurve angepasst ist, kann man den Rhythmus der Wiederholung selbst bestimmen. |
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Verschiedene Abfragemodi Um das Lernen optimal auf die eigenen Anforderungen abzustimmen, bietet BRAINYOO einen Langzeitgedächtnis-, Prüfungs- und Zufallmodus. |
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Lernen mit Eselsbrücken Den selbst erstellten Inhalten können Notizen und Eselsbrücken zugefügt werden. So wird das Auswendiglernen von komplexen Zusammenhängen zum Kinderspiel |
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Multimediales Lernen Selbst erstellte Karteikarten der BRAINYOO Lernsoftware lassen sich multimedial gestalten, um beim Lernen so viele Sinne wie möglich anzusprechen. |
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Strukturiertes Lernen Selbst erstellte Karteikarten lassen sich in BRAINYOO leicht in Lektionen und Sub-Lektionen organisieren. So verliert man beim Lernen nie den Überblick. |
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"Wer sowohl zu Hause als auch unterwegs mit Lernkarten büffeln möchte, sollte einen Blick auf Brainyoo werfen. Der Hersteller hat das Leitner-System durchdacht umgesetzt" |
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"Karteikarten aus Pappe waren gestern – zumindest für den ambitionierten Smartphone-Besitzer. Mit dieser Anwendung kann nun auch unterwegs gepaukt werden." |
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"Die Software erspart das lästige Wühlen in einem Stapel von handgeschriebenen Karteikarten." |
Risikofreie Bestellung
"BRAINYOO - Die Software mit dem mehrfachen Lernturbo!"
Prof. Dr. Werner Heister - Autor und Dozent für BWL an der Hochschule Niederrhein
"Entscheidend für ein sinnvolles und befriedigendes Lernen in Studium und Beruf sind inhaltliches Verständnis und systematische Wiederholung...Empfehlenswert!"
Dr. Christian Hoppe - Neuropsychologe am Uniklinikum Bonn
"Durch die automatische Wiedervorlage von Fragen und Problemen konzentriert sich der/die Studierende zielführend auf Bereiche, die noch der Festigung bedürfen."
Prof. Dr. Hanno Kube, Universität Mainz
1 Welches Gesetz formuliert für die leitenden Angestellten spezielle Mitbestimmungsregelungen?
2 Anders als Selbstständige stehen Arbeitnehmer in keinem ...
3 Gesellschafter von Personengesellschaften und Vorstandmitglieder juristischer Personen sind keine Arbeitnehmer, sondern sogenannte ...
4 In welchem Gesetz wird die Heimarbeit geregelt?
5 Ein Unternehmen ist dann ein Arbeitgeber, wenn es ...
1 Die Personalwirtschaft zielt darauf ab, dass Personal in der erforderlichen Anzahl mit der erforderlichen ... zum notwendigen Zeitpunkt oder Zeitraum am Einsatzort verfügbar ist.
2 Eine freie Stelle bei einem Arbeitgeber bezeichnet man als ...
3 In der Belegschaft sollten recht viele Bevölkerungsgruppen und beide Geschlechter in einem angemessenen Verhältnis vertreten sein. Gefordert ist also Vielgestaltigkeit. Der Fachbegriff dafür lautet ...
4 Schwerbehinderte Menschen müssen auf in der Regel mindestens ... Prozent der Arbeitsplätze beschäftigt werden, sofern das Unternehmen über mindestens zwanzig Arbeitsplätze verfügt.
5 Ist der Abschluss eines Arbeits- oder Ausbildungsvertrages bei Vorliegen einer Diskriminierung nach geltendem Recht erzwingbar?
1 Beim ... kann man wichtige persönliche Termine in den offiziellen Firmenkalender eintragen.
2 Die Einarbeitung für ehemals versetzte oder abgeordnete Beschäftigte nennt man ...
3 Ein … sollte neue Kollegen auf dem Weg zur sozialen Integration begleiten und unterstützen.
4 Wenn die soziale Integration durch einen hierarchisch höhergestellten Beschäftigten übernommen wird, der über die Einarbeitung hinaus tätig wird, spricht man vom ...
5 Da die Einarbeitungszeit sich zeitlich oft mit der … deckt, dient sie auch dazu, den neuen Mitarbeiter zu beurteilen und seine Eignung festzustellen.
1 Können oder müssen Arbeitgeber eine regelmäßige Personalbeurteilung einführen?
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