Personalwirtschaft

 

Alle Prüfungsfragen und Antworten u. a. zu den Teilbereichen Einsatz, Beurteilung, Entwicklung, Führung und Controlling von Personal – präzise formuliert, damit das Prüfungswissen schnell im Gedächtnis verankert wird. Ebenfalls behandelt werden die Themen On-the-Job-Assessment, Work-Life-Balance, Matching, Mobile Tags, Mentoring, Familienpflegezeit, Burn-out-Syndrom und Blended Learning.

Schäffer-Poeschel Lernkarten Personalwirtschaft, Auszug:

 

Die digitalen Karteikarten Personalwirtschaft bieten eine ideale Prüfungsvorbereitung. Der Aufbau von relevantem Prüfungswissen ist mittels der App bzw. der standortunabhängig einsetzbaren Lernsoftware BRAINYOO einfach und schnell möglich. Die digitale Karteikartensoftware ist sowohl Lernprogramm als auch Lern-App (iOS, Android) und erlaubt zusätzlich zu gekauften Schäffer-Poeschel-Lernkarten auch das Erstellen eigener Lernkarten.

BRAINYOO bietet auch eine Karteikarten-App mit der die Prüfungsaufgaben zu jeder Zeit an jedem Ort gelernt werden können. Die BRAINYOO-Software ist die flexible Lernalternative im Bereich des E-Learnings! Zudem bieten die Lernkarten einen einfachen, sehr strukturierten Aufbau, was das Verständnis für die Prüfungsinhalte deutlich verbessert und das Lernen einfacher und effizienter werden lässt.

 

 

Prof. Dr. Reiner Bröckermann unterrichtet am Institut für Personalführung und Management an der Hochschule Niederrhein Mönchengladbach.

Mit der BRAINYOO Lernsoftware für PC/MAC, iPad/iPhone, Android-Smartphones und Tablets bzw. der Lernsoftware als Webversion, sind die eigenen Lernkarten immer dabei. Durch die verschiedenen Lernmodi lassen sich Aufgaben und Lösungen jederzeit trainieren. Das intelligente Lernsystem merkt sich, wie oft man einzelne Fragen richtig oder falsch beantwortet wurden und passt die Lerninhalte entsprechend den aktuellen Stärken und Schwächen an.

Das spart Lernzeit und macht das Lernen mit BRRAINYOO so einfach und erfolgreich. Durch den wissenschaftlich fundierten Lernalgorithmus werden Lerninhalte häufiger wiederholt, die bisher nicht sicher beherrscht wurden. Lernkarteikarten, die bereits als im „Langzeitgedächtnis gespeichert“ erkannt wurden, werden entsprechend seltener zur Wiederholung vorgelegt. So wird nur das gelernt, was noch nicht richtig abgespeichert ist.